Manual para la identificación de competencias laborales en enfermería para los servicios especializados

Abstract

El siguiente manual fue elaborado con el fin de orientar el proceso de selección de recurso humano idóneo, por medio de la identificación de competencias laborales en Enfermería para los servicios especializados, las bases técnicas que fundamentan la construcción del manual son; las competencias laborales establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el modelo de Mertens y las recomendaciones establecidas por el CIE (2008). Además, se complementa con aspectos jurídicos de la legislación de Enfermería en Costa Rica, la Normativa Institucional y las Normas jurídicas Nacionales. El objetivo de la creación de esta herramienta fue diseñar una propuesta institucional por competencias laborales para la selección de los profesionales de Enfermería que cumpla con criterios de idoneidad en el puesto por periodos de ascenso interino en los servicios especializados, salvaguardando la seguridad del usuario, la continuidad de la prestación del servicio, así como el derecho al trabajo del funcionario que labora en la CCSS.