El análisis de la información para el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC)

dc.contributor.authorMéndez Morales, Efrén
dc.date.accessioned2016-01-27T19:46:04Z
dc.date.available2016-01-27T19:46:04Z
dc.date.issued2006-06
dc.descriptionArtículo Originales_ES
dc.description.abstractEntre los principales retos que enfrenta el grupo dedicado al estudio de las necesidades de capacitación en un centro de trabajo están las consideraciones relacionadas con la tabulación y análisis de información. Debe indicarse que ante todo este trabajo está orientado por el diseño de investigación, el modelo de investigación seleccionado y las variables o categorías de análisis que se están estudiando. El presente artículo pretende trazar líneas generales de orientación para las personas que ahonden en este interesante ámbito de investigaciónes_ES
dc.identifier.issn1 409-1249
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11764/259
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherEditorial Nacional de Salud y Seguridad Sociales_ES
dc.relation.ispartofseriesRevista de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social;14(1): 83-89. 2006
dc.subjectEVALUACIÓN DE NECESIDADESes_ES
dc.subjectCURSOS DE CAPACITACIÓNes_ES
dc.subjectGESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN SALUDes_ES
dc.titleEl análisis de la información para el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC)es_ES
dc.typeArticlees_ES

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