Memorias institucionales
URI permanente para esta colecciónhttp://hdl.handle.net/20.500.11764/315
Es la memoria anual que se pública en la CCSS desde 1950 hasta la fecha
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Examinando Memorias institucionales por Materia "ESTADÍSTICAS DE SALUD"
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Ítem Informe estadístico de recursos humanos 2017(CCSS. Recursos Humanos, 2018) Caja Costarricense de Seguro Social, Dirección de Administración y Gestión de PersonalEste documento estadístico de recursos humanos, que a continuación se presenta tiene como propósito, dar a conocer un marco general sobre el comportamiento relacionado con diferentes temas del personal de la Institución, como son: ubicación de los trabajadores por centros de trabajo y región, salarios, grupos ocupacionales, los diferentes perfiles de puestos, tipos de nombramientos, plazas, relación de Profesionales en Ciencias Médicas por cada 10.000 habitantes, distribución del gasto en remuneraciones del año, incapacidades, proyecciones de pensiones, género, entre otros, información que constituye un insumo importantes para la elaboración de diagnósticos, la formulación, instrumentación y control de planes y programas, así como para evaluar los resultados de la gestión; asimismo, es un elemento indispensable en la realización de estudios e investigaciones por parte de los diferentes niveles de la organización y usuarios. En el desarrollo de este instrumento, se hizo referencia a la inversión en que incurrió la Institución por concepto de Servicios Personales durante el año 2017, tanto para el Régimen de Salud (EM) como el Régimen de Pensión (IVM), en forma detallada según cuenta, Además del comportamiento histórico en cuanto al crecimiento de trabajadores de la Institución durante el período comprendido entre 2005 a 2017. Los datos estadísticos que se presentan en este documento, provienen de bases de datos alimentadas con los archivos de la planilla salarial correspondientes al mes de diciembre 2017, e información suministrada por la Dirección de Presupuesto, la Dirección de Servicios Institucionales (base de datos RCPI), así como otras dependencias de Dirección de Administración y Gestión de Personal.Ítem Memoria 1992(CCSS, 1993) Caja Costarricense de Seguro SocialEl año 1992 fue un año especial para la Institución, caracterizado no solo por la gran producción en los servicios médicos, sino por el incremento progresivo de su calidad. Los procedimientos complejos se han empezado a convertir en rutinarios, y la institución ha tenido la virtud, fortalecida por el espíritu de sus trabajadores, de ir atendiendo lo simple más eficientemente. La estabilidad económica del país se reflejó en un presupuesto institucional equilibrado, que nos permitió por ejemplo invertir más de 6.000 millones de colones en medicamentos, e invertir en equipo médico, infraestructura y formación en recursos humanos como pocos años antes en la historia institucional, cerrándose así un poco la brecha acumulada durante la década de la crisis. Estas memorias reflejan el quehacer institucional en números, y esperamos que la información contenida en ellos permita definir mejor los objetivos para los próximos años, orientando así el quehacer institucional hacia la atención integral, la descentralización y la calidad total en sus servicios, pensando siempre en la persona como centro de nuestra acción, y en la atención individual y humanizada como medio permanente de ejecución.Ítem Memoria Institucional 2001(CCSS, 2002) Caja Costarricense de Seguro SocialLas reformas estructurales en el ámbito institucional han favorecido el incremento en el número de consultas, de cirugías, de medicamentos despachados, funcionamiento de EBAIS, de estudios de laboratorio, de inversión en infraestructura y de equipamiento. Se han reducido las listas de espera, se ha incrementado el giro de cama, el porcentaje de cirugías ambulatorias; la cobertura y los servicios a la población (en términos reales) superan el crecimiento de la población. Con el propósito de rendir cuentas a la sociedad costarricense de las acciones en salud desarrolladas por la Caja Costarricense de Seguro Social y documentar la labor institucional, se presenta este documento. que contiene entre otros aspectos, las acciones estratégicas. los logros y los proyectos desarrollados, en respuesta al proceso de modernización donde se modifica el sistema de administración tradicional de carácter centralista y cerrado. a uno que otorga mayor flexibilidad, autonomía, facultación para la toma de decisiones y se otorga desconcentración máxima a diversos establecimientos de salud para la administración de los recursos humanos, materiales y presupuestarios.Ítem Memoria Institucional 2019(CCSS, 2020) Caja Costarricense de Seguro SocialSi bien las actividades reseñadas en este anuario tienen visión cuantitativa también se pone especial interés en señalar los proyectos innovadores y los hitos que marcan la rutina operativa con saltos cualitativos para beneficio de los asegurados y se convierten en motivación del avance institucional. Uno de los grandes momentos del año fue la puesta en marcha de la fertilización asistida, mediante la cual decenas de parejas reportan embarazos gracias a la combinación de protocolos, personal altamente calificado y el laboratorio construido con los más altos estándares a nivel mundial. Otro de los grandes esfuerzos fue el programa de atención oportuna. Durante este año se pusieron en marcha 186 proyectos y una variedad de acciones que han permitido agilizar la atención considerablemente y reducir los tiempos de atención como no se había hecho en el pasado. En cirugías se redujo a 335 días, en procedimientos a 143 días y en consulta externa a 189 días. Mediante este esquema de trabajo se adelantaron 120 mil procedimientos, 10 404 mil cirugías y 23 mil consultas externas. ¡Es gran trabajo en todos los niveles de atención que requirió gran trabajo de integración.