Gestión: Revista de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social
URI permanente para esta colecciónhttp://hdl.handle.net/20.500.11764/195
Publicación oficial del Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS)
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Examinando Gestión: Revista de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social por Autor "Fuentes Bolaños, Carlos Enrique"
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Ítem Marco de regulación en capacitación formación e investigación(Editorial Nacional de Salud y Seguridad Social, 2006-12) Fuentes Bolaños, Carlos EnriqueEste es el resultado de un primer análísis documental relacionado con políticas de capacitación, formación e investigación en la CCSS, vinculadas con el concepto de empleo y desarrollo de la organización en materia de Salud y Seguridad Social. Muestra la dinámica organizacional respecto a las políticas de formación, capacitación e investigación, y su repercusión en los programas de desarrollo del personal, entre ellos algunos de los que tiene a cargo el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS) y la Dirección de Recursos HumanosÍtem La negociación y el conflicto(Editorial Nacional de Salud y Seguridad Social, 1996-12) Fuentes Bolaños, Carlos EnriqueEn este artículo se analizan dos hechos completamente relacionados: el conflicto y la negociación. Por lo general la segunda es una acción necesaria al presentarse el primero dentro de las relaciones de trabajo coditianas. De esta manera es como se tratan sucintamente algunos elementos del ambiente organizacional que propician el surgimiento de conflictos, así como las características del grupo negociador. Se le da relevancia el papel del negociador, especialmente a sus habilidades para llegar a acuerdos favorables que, aún cediendo parte de su poder, obtiene una ganancia mayor que al principio. Dado que el conflicto y la negociación son hechos sociales, se afirma que es indispensable un tratamiento amparado por la creatividad puesto que la repetición de medidas iguales para hechos diferentes crea más problemas que los que se pretenden solucionar.