Caja Costarricense de Seguro Social, Dirección de Administración y Gestión de Personal2021-02-012021-02-012017http://hdl.handle.net/20.500.11764/3672ANUARIO ESTADÍSTICOLa Dirección de Administración y Gestión de Personal, de acuerdo con las acciones y objetivos definidos en el Plan Estratégico Institucional 2015-2018, promueve herramientas estratégicas con el fin de fortalecer el modelo de gestión administrativa institucional, en el ámbito del conocimiento y la información, para facilitar la capacidad de análisis, el diseño de estrategias y la toma de decisiones en todos los niveles gerenciales, considerando el desarrollo de la visión prospectiva para la construcción de escenarios que sustenten los procesos y la prestación de los servicios al usuario. En este sentido, cada año se consolida mediante el “Anuario”, datos estadísticos con el fi n de analizar y mostrar todo lo pertinente al comportamiento del recurso humano de la Institución; mismo que se convierte en fuente de consulta para usuarios internos y externos a la CCSS. Dentro de los temas que se presentan en el anuario, se dan a conocer aspectos generales de la población laboral de la Institución, como son: ubicación, salarios, perfil del puesto, estado de su nombramiento, grupos ocupacionales, incapacidades, proyección de pensiones, género, entre otros.esFUERZA LABORAL EN SALUDGRUPOS PROFESIONALESADMINISTRACION DE PERSONALCOSTA RICASERVICIOS DE SALUDINSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIALRECURSOS HUMANOS