El presente documento es un instrumento para la aplicación de la Ley Nº 8862, denominada “Inclusión y Protección Laboral de las Personas con Discapacidad en el sector público y su reglamento, Decreto Ejecutivo Nº 36462—MP-MTSS y sus reformas, en la cual se establece que al menos un 5% de las plazas vacantes de la institución deben ser reservadas anualmente y durante el año para personas con discapacidad que cumplan con los atestados de las clases y especialidades de los puestos reservados.