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dc.contributor.authorMora Aguilar, Ana Isabel
dc.contributor.authorCaja Costarricense de Seguro Social. Centro de Desarrollo Estratégico e información en Salud y Seguidad Social
dc.date.accessioned2016-02-04T18:59:18Z
dc.date.available2016-02-04T18:59:18Z
dc.date.issued2007-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11764/359
dc.descriptionInformees_ES
dc.description.abstractEste documento contiene los resultados obtenidos del estudio cualitativo que se ejecuta en veintiocho centros hospitalarios de la Caja Costarricense de Seguro Social, en un periodo de febrero a julio del año 2007, los partícipes son los directores médicos de las unidades de salud; los siete directores regionales (según organización geográfica de la CCSS) y diez informantes clave. Partiendo del análisis del problema se derivan los siguientes interrogantes y los objetivos planteados para la realización de este estudio ¿Cuál es la relación existente entre la realidad de la gestión de los directores de los hospitales de la CCSS y la necesidad de actualizar sus competencias gerenciales?es_ES
dc.description.sponsorshipCENDEISSSes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherSan José: CENDEISSSes_ES
dc.subjectDIRECTORES DE HOSPITALESes_ES
dc.subjectEVALUACION DE NECESIDADESes_ES
dc.subjectCOSTA RICAes_ES
dc.subjectADMINISTRACION HOSPITALARIAes_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SALUDes_ES
dc.subjectSISTEMA DE SALUDes_ES
dc.titleAnálisis de competencias gerenciales de directores Centros Hospitalarios de la CCSSes_ES
dc.typeOtheres_ES


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