| dc.contributor.author | De la Cruz, Yalena | |
| dc.contributor.author | Zamora Z., Carlos | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-18T15:27:51Z | |
| dc.date.available | 2020-08-18T15:27:51Z | |
| dc.date.issued | 1996-08 | |
| dc.identifier.issn | 1409-1429 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11764/3182 | |
| dc.description | ARTICULO | es_ES |
| dc.description.abstract | La formación de recursos humanos en salud pública dio inicio en el Departamento de Salud Pública de la Escuela de Medicina de la Universidad de Costa Rica. gracias a un acuerdo suscrito entre la Universidad de Costa Rica (UCR), la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), el Ministerio de Salud (MS), y la Organización Panamericana de la Salud (OPS), en abril de 1986. Desde su aprobación, este convenio no ha sido revisado para adaptarlo a los cambios en las políticas para becarios de las instituciones, de los requerimientos institucionales en el campo de la salud pública y del mercado mismo de los salubristas. Así, este artículo analiza el mercado de trabajo para el salubrista generalista formado en la actualidad por parte de la UCR; revisa los aspectos teóricos de mercado de trabajo y estudia la dinámica del mercado de trabajo en salud pública. Los resultados evidencian una desarticulación entre la oferta de salubristas generalistas por parte de la UCR y la demanda institucional de salubristas "especializados". Finalmente, se proponen alternativas de intervención en los niveles institucional (CCSS, MS), académico (UCR) y gremial (Salubristas). | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Asociación Costarricense de Salud Pública | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Asociación Costarricense de Salud Pública | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Revista Costarricense de Salud Pública;v5n8;41-54 | |
| dc.subject | SALUD PÚBLICA | es_ES |
| dc.subject | TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | INVESTIGACIÓN | es_ES |
| dc.title | El mercado de trabajo en salud pública | es_ES |
| dc.type | Article | es_ES |
