| dc.contributor.author | Herold Duarte, Edine | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-18T13:19:35Z | |
| dc.date.available | 2020-08-18T13:19:35Z | |
| dc.date.issued | 1995-08 | |
| dc.identifier.issn | 1409-1429 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11764/3172 | |
| dc.description | ARTICULO | es_ES |
| dc.description.abstract | El hostigamiento sexual ha sido poco estudiado con rigurosidad y al respecto existen muchos planteamientos, de los cuales algunos son mitos y otros realidades. El objetivo de este trabajo es visualizar el hostigamiento sexual entre las funcionarias y los funcionarios de una institución pública del estado. Se define como acoso sexual u hostigamiento sexual toda conducta sexual indeseada por quien la recibe, reiterada y que provoque efectos perjudiciales en los siguientes casos:
a) Condiciones materiales de empleo o de docencia.
b) Desempeño y cumplimiento laboral y educativo.
c) Estado general de bienestar personal.
El acoso sexual puede manifestarse por medio de los siguientes comportamientos:
• Requerimientos de favores sexuales como: promesas de tratos preferenciales con respecto al empleo, amenazas, exigencias.
• Uso de palabras de naturaleza sexual, escritas u orales.
• Acercamiento corporales u otras conductas | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Asociación Costarricense de Salud Pública | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Asociación Costarricense de Salud Pública | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Revista Costarricense de Salud Pública;v4n7;25-29 | |
| dc.subject | ACOSO SEXUAL | es_ES |
| dc.subject | GÉNERO Y SALUD | es_ES |
| dc.title | Hostigamiento sexual en genero | es_ES |
| dc.type | Article | es_ES |
