| dc.contributor.author | Méndez Morales, Efrén | |
| dc.date.accessioned | 2016-01-27T19:46:04Z | |
| dc.date.available | 2016-01-27T19:46:04Z | |
| dc.date.issued | 2006-06 | |
| dc.identifier.issn | 1 409-1249 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11764/259 | |
| dc.description | Artículo Original | es_ES |
| dc.description.abstract | Entre los principales retos que enfrenta el grupo dedicado al estudio de las necesidades de capacitación en un centro de trabajo están las consideraciones relacionadas con la tabulación y análisis de información. Debe indicarse que ante todo este trabajo está orientado por el diseño de investigación, el modelo de investigación seleccionado y las variables o categorías de análisis que se están estudiando. El presente artículo pretende trazar líneas generales de orientación para las personas que ahonden en este interesante ámbito de investigación | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Editorial Nacional de Salud y Seguridad Social | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Revista de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social;14(1): 83-89. 2006 | |
| dc.subject | EVALUACIÓN DE NECESIDADES | es_ES |
| dc.subject | CURSOS DE CAPACITACIÓN | es_ES |
| dc.subject | GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN SALUD | es_ES |
| dc.title | El análisis de la información para el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) | es_ES |
| dc.type | Article | es_ES |
